Thanh
tra
Ngành
Kiểm
sát
nhân
dân
là
đơn
vị
có
vị
trí
quan
trọng
trong
công
tác
quản
lý,
xây
dựng
ngành,
có
nhiệm
vụ
thực
hiện
các
hoạt
động
thanh
tra
trong
nội
bộ
nhằm
phòng
ngừa,
phát
hiện
và
xử
lý
các
hành
vi
vi
phạm
pháp
luật,
vi
phạm
quy
định
của
ngành
trong
việc
thực
hiện
chức
năng,
nhiệm
vụ;
phát
hiện
những
sơ
hở
về
cơ
chế
quản
lý
để
từ
đó
đề
xuất
các
biện
pháp
khắc
phục.
Qua
thanh
tra
sẽ
giúp
cho
lãnh
đạo
quản
lý
thấy
được
những
tồn
tại,
thiếu
sót
của
đơn
vị
được
thanh
tra
để
từ
đó
tìm
ra
được
nguyên
nhân
nhằm
chấn
chỉnh,
khắc
phục
kịp
thời,
tham
mưu
tích
cực
trong
việc
đánh
giá
năng
lực,
trách
nhiệm
điều
hành
và
quản
lý
của
người
lãnh
đạo
quản
lý
cấp
dưới,
biểu
dương
những
đơn
vị,
cá
nhân
làm
tốt,
phát
huy
nhân
tố
tích
cực,
góp
phần
nâng
cao
hiệu
lực,
hiệu
quả
trong
công
tác
quản
lý,
chỉ
đạo,
điều
hành,
bảo
vệ
lợi
ích
Nhà
nước,
quyền
và
lợi
ích
hợp
pháp
của
cơ
quan,
tổ
chức
và
cá
nhân.
Đơn
vị
Thanh
tra
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh
Tuyên
Quang
được
thành
lập
từ
ngày
01/4/2017
(trước
đó
Tổ
thanh
tra
thuộc
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ).
Thực
hiện
việc
sáp
nhập
các
đơn
vị
cấp
Phòng
thuộc
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh,
từ
ngày
01/02/2020,
đơn
vị
Phòng
kiểm
sát
và
giải
quyết
đơn
khiếu
nại
-
tố
cáo
trong
hoạt
động
tư
pháp
được
sáp
nhập
với
đơn
vị
Thanh
tra
(đổi
tên
thành
đơn
vị
Thanh
tra
-
Khiếu
tố).
Hiện
nay
biên
chế
đơn
vị
có
05
cán
bộ,
công
chức,
gồm
03
Kiểm
sát
viên
trung
cấp
và
02
Kiểm
sát
viên
sơ
cấp.
Kể
từ
khi
đơn
vị
Thanh
tra
-
Khiếu
tố
thành
lập
đến
nay,
đơn
vị
đi
vào
hoạt
động
có
nền
nếp
và
hiệu
quả.
Hàng
năm,
căn
cứ
vào
Chỉ
thị
và
Hướng
dẫn
công
tác
của
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tối
cao,
Kế
hoạch
công
tác
của
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh,
đơn
vị
Thanh
tra
-
Khiếu
tố
tham
mưu
xây
dựng
Chương
trình,
Kế
hoạch
thanh
tra
trình
đồng
chí
Viện
trưởng
phê
duyệt,
xác
định
cụ
thể
nội
dung,
đối
tượng
và
thời
điểm
thanh
tra
đối
với
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
các
huyện,
thành
phố
và
các
đơn
vị
cấp
phòng
thuộc
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh.
Việc
xây
dựng
Chương
trình,
Kế
hoạch
công
tác
luôn
được
Lãnh
đạo
đơn
vị
quan
tâm,
chỉ
đạo
thực
hiện.
Do
đó,
công
tác
thanh
tra
theo
kế
hoạch
luôn
được
thực
hiện
kịp
thời,
đảm
bảo
kế
hoạch
đề
ra.
Kết
quả,
từ
năm
2017
đến
nay
đơn
vị
Thanh
tra
-
Khiếu
tố
đã
tiến
hành
29
cuộc
thanh
tra,
kiểm
tra
về
nghiệp
vụ,
thanh
tra
hành
chính,
thanh
tra
toàn
diện,
thanh
tra
đột
xuất;
110
cuộc
kiểm
tra
việc
chấp
hành
kỷ
kỷ
luật
công
vụ,
trật
tự
nội
vụ
và
trực
ngoài
giờ
hành
chính.
Qua
công
tác
thanh
tra
đã
phát
hiện
và
chỉ
ra
những
vi
phạm,
tồn
tại
trong
công
tác
lãnh
đạo
và
việc
thực
hiện
chức
trách
nhiệm
vụ
của
cán
bộ,
công
chức
trong
thực
thi
công
vụ.
Tham
mưu
cho
Lãnh
đạo
viện
ban
hành
các
Kết
luận
thanh
tra
và
yêu
cầu
các
đơn
vị
được
thanh
tra
kịp
thời
chấn
chỉnh,
khắc
phục
vi
phạm,
tổ
chức
họp
kiểm
điểm
trách
nhiệm
của
đơn
vị
và
cá
nhân
có
liên
quan.
Cùng
với
hoạt
động
thanh
tra
theo
kế
hoạch
và
thanh
tra
đột
xuất
về
chuyên
môn,
nghiệp
vụ,
công
tác
kiểm
tra
việc
chấp
hành
kỷ
luật
công
vụ,
trật
tự
nội
vụ
và
Trực
ngoài
giờ
hành
chính
cũng
được
tăng
cường,
nhằm
nêu
cao
được
ý
thức
tự
giác
của
cán
bộ,
công
chức
trong
thực
hiện
nhiệm
vụ.
Với
kết
quả
và
thành
tích
đạt
được,
hằng
năm
tập
thể
đơn
vị
và
các
cá
nhân
đơn
vị
Thanh
tra
-
Khiếu
tố
đều
hoàn
thành
tốt
nhiệm
vụ
công
tác.
Để
đạt
được
kết
quả
nêu
trên
là
sự
nỗ
lực
cố
gắng
của
toàn
thể
cán
bộ,
công
chức,
không
ngừng
nâng
cao
tinh
thần
trách
nhiệm
để
hoàn
thành
tốt
mọi
nhiệm
vụ
được
giao.
Tuy
nhiên,
bên
cạnh
những
kết
quả
đạt
được
trong
quá
trình
tổ
chức
thực
hiện
nhiệm
vụ,
đơn
vị
nhận
thấy
còn
những
hạn
chế
trong
công
tác,
đó
là:
*
Thực
trạng
đội
ngũ
cán
bộ,
công
chức
Thanh
tra
-
Khiếu
tố
Trên
cơ
sở
số
lượng
biên
chế
hiện
nay,
về
cơ
bản
cán
bộ,
công
chức
đang
làm
công
tác
thanh
tra
đều
chưa
qua
đào
tạo,
bồi
dưỡng,
tập
huấn
về
nghiệp
vụ
thanh
tra;
một
số
công
chức
chưa
trải
qua
thực
tiễn
một
số
khâu
nghiệp
vụ
công
tác
kiểm
sát,
kỹ
năng
chuyên
môn
nghiệp
vụ
còn
hạn
chế,
chưa
đáp
ứng
được
yêu
cầu
trong
hoạt
động
thanh
tra
nghiệp
vụ
theo
quy
định
của
ngành.
Năng
lực
chuyên
môn
nghiệp
vụ
của
đội
ngũ
cán
bộ,
công
chức
ở
đơn
vị
không
đồng
đều.
Sau
khi
sáp
nhập
và
kiện
toàn
bộ
máy
của
đơn
vị
Thanh
tra
-
Khiếu
tố
(ngày
01/02/2020),
việc
sắp
xếp,
bố
trí
cán
bộ
có
sự
thay
đổi;
cán
bộ,
công
chức
có
thời
gian
làm
công
tác
thanh
tra
ngắn
hạn,
thường
xuyên
được
luân
chuyển,
điều
động;
kinh
nghiệm
về
công
tác
thanh
tra
hạn
chế,
dẫn
đến
chất
lượng,
hiệu
quả
công
tác
thanh
tra
không
cao.
Các
cuộc
thanh
tra
nghiệp
vụ
hiện
nay
chủ
yếu
được
thực
hiện
trên
cơ
sở
việc
trưng
tập
cán
bộ
của
các
phòng
nghiệp
vụ
để
thành
lập
Đoàn
thanh
tra
và
thực
hiện
nhiệm
vụ
công
tác
thanh
tra,
dẫn
đến
việc
thiếu
sự
chủ
động,
linh
hoạt
trong
hoạt
động
thanh
tra.
*
Một
số
giải
pháp
và
kiến
nghị
Trong
thời
gian
tới,
để
thực
hiện
tốt
chức
năng,
nhiệm
vụ
của
ngành
và
nâng
cao
hiệu
quả
công
tác
thanh
tra,
kiểm
tra,
cần
phải
tập
trung
một
số
giải
pháp
sau:
-
Một
là,
nâng
cao
chất
lượng
và
xây
dựng
đội
ngũ
cán
bộ
thanh
tra
đáp
ứng
những
yêu
cầu
về
phẩm
chất
chính
trị,
đạo
đức,
lối
sống
và
kỹ
năng
nghiệp
vụ
công
tác.
-
Hai
là,
thường
xuyên
chú
trọng
quan
tâm
công
tác
đào
tạo,
bồi
dưỡng
nâng
cao
năng
lực
chuyên
môn
nghiệp
vụ,
lý
luận
chính
trị
cho
đội
ngũ
cán
bộ
thanh
tra.
-
Ba
là,
tiếp
tục
củng
cố,
kiện
toàn,
sắp
xếp,
bố
trí
đội
ngũ
cán
bộ
làm
công
tác
thanh
tra
phù
hợp
với
yêu
cầu
nhiệm
vụ;
đổi
mới
nội
dung,
phương
pháp
thanh
tra
nhằm
không
ngừng
nâng
cao
chất
lượng
công
tác
thanh
tra.
-
Bốn
là,
quan
tâm
tạo
điều
kiện
thuận
lợi
về
mọi
mặt
phục
vụ
cho
quá
trình
thực
hiện
các
nhiệm
vụ
thanh
tra,
kiểm
tra.
Mặc
dù
quá
trình
tổ
chức
triển
khai
thực
hiện
kế
hoạch
công
tác
hằng
năm
luôn
nhận
được
sự
quan
tâm
chỉ
đạo
sát
sao
của
lãnh
đạo
Cơ
quan,
tạo
điều
kiện
thuận
lợi
để
đơn
vị
thực
hiện
hoàn
thành
tốt
chương
trình,
kế
hoạch
đề
ra,
xong
còn
gặp
không
ít
trở
ngại,
khó
khăn,
xuất
phát
từ
những
nguyên
nhân
chủ
quan,
khách
quan;
do
tình
hình
dịch
bệnh
Covid
-
19.
Đơn
vị
Thanh
tra
-
Khiếu
tố
không
ngừng
nỗ
lực
phấn
đấu
để
hoàn
thành
các
chỉ
tiêu
kế
hoạch
công
tác.
Thường
xuyên
thực
hiện
tốt
việc
quán
triệt
đầy
đủ
các
Chủ
trương,
đường
lối
của
Đảng,
chính
sánh
Pháp
luật
của
Nhà
nước,
Chỉ
thị,
Nội
quy,
Quy
chế
của
Ngành
và
của
Cơ
quan;
làm
tốt
công
tác
giáo
dục
chính
trị,
tư
tưởng,
đạo
đức
lối
sống,
trách
nhiệm
nêu
gương
của
mỗi
cán
bộ,
công
chức;
Phát
huy
dân
chủ,
xây
dựng
tinh
thần
tự
giác,
ý
thức
trách
nhiệm
của
từng
cá
nhân
trong
việc
thực
hiện
nhiệm
vụ
được
giao.Thực
hiện
tốt
quy
chế
dân
chủ,
quy
định
của
Luật
phòng,
chống
tham
nhũng,
Luật
Thực
hành
tiết
kiệm,
chống
lãng
phí
phấn
đấu
hoàn
thành
xuất
sắc
các
chỉ
tiêu
công
tác,
góp
phần
thực
hiện
thắng
lợi
các
nhiệm
vụ
của
Ngành
Kiểm
sát
Tuyên
Quang.
Dương
Thành
Vĩnh,
Thanh
tra
-
Khiếu
tố