Thực
hiện
tốt
Quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở
là
tiền
đề
quan
trọng
trong
việc
phát
huy
quyền
làm
chủ
của
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
và
người
lao
động
nhằm
tạo
môi
trường
làm
việc
thân
thiện,
dân
chủ;
tăng
cường
kỷ
cương,
kỷ
luật,
tạo
sự
đồng
thuận,
thống
nhất
cao
trong
thực
hiện
nhiệm
vụ
chính
trị
được
giao,
góp
phần
xây
dựng
cơ
sở
Đảng,
chính
quyền
trong
sạch,
vững
mạnh
và
thực
hiện
tốt
công
tác
cải
cách
hành
chính
theo
chủ
trương
của
Đảng
và
Nhà
nước.
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
huyện
Chiêm
Hoá
được
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh
giao
14
biên
chế,
đã
thực
hiện
14
biên
chế.
Trong
những
năm
qua,
được
sự
quan
tâm,
chỉ
đạo
của
Lãnh
đạo
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh,
Ban
chỉ
đạo
thực
hiện
quy
chế
dân
chủ
trong
ngành
Kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh
Tuyên
Quang,
Huyện
ủy
và
Ban
chỉ
đạo
huyện
Chiêm
Hoá
về
việc
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
cơ
sở.
Chi
uỷ
chi
bộ
và
Lãnh
đạo
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
huyện
Chiêm
Hóa
luôn
chú
trọng
công
tác
lãnh
đạo,
triển
khai
thực
hiện
nghiêm
túc
Kết
luận
số
120-KL/TW
ngày
07/01/2016
của
Bộ
Chính
trị
về
tiếp
tục
đẩy
mạnh,
nâng
cao
chất
lượng,
hiệu
quả
việc
xây
dựng
và
thực
hiện
quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở;
Nghị
định
số
04/2015/NĐ-CP
ngày
09/01/2015
của
Chính
phủ
về
thực
hiện
dân
chủ
trong
hoạt
động
của
cơ
quan
hành
chính
Nhà
nước
và
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập;
Nghị
định
số
149/2018/NĐ-CP
ngày
07/11/2018
về
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở
tại
nơi
làm
việc;
Quy
chế
dân
chủ
trong
hoạt
động
của
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
ban
hành
kèm
theo
Quyết
định
số
161/QĐ-VKSTC-T1
ngày
30/3/2016
của
VKSND
tối
cao,
Quy
chế
về
thực
hiện
dân
chủ
trong
hoạt
động
của
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang;
thường
xuyên
đôn
đốc,
kiểm
tra
quá
trình
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
tại
đơn
vị.
Đơn
vị
đã
ban
hành
Quyết
định
về
việc
kiện
toàn
Ban
Chỉ
đạo
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
tại
VKSND
huyện
Chiêm
Hoá,
gồm
05
thành
viên
do
đồng
chí
Viện
trưởng
làm
Trưởng
ban
và
đã
phân
công
nhiệm
vụ
cụ
thể
cho
từng
thành
viên
trong
Ban
Chỉ
đạo.
Trong
những
năm
qua,
việc
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
ở
VKSND
huyện
Chiêm
Hóa
được
triển
khai
nghiêm
túc
qua
một
số
hoạt
động
cụ
thể
như:
Chú
trọng
thực
hiện
hiệu
quả
công
tác
tiếp
công
dân
và
giải
quyết
khiếu
nại
tố
cáo
trong
hoạt
động
tư
pháp,
bố
trí
phòng
tiếp
dân
và
hòm
thư
góp
ý
theo
đúng
quy
định,
phân
công
lịch
trực
tiếp
tiếp
công
dân
tất
cả
các
ngày
trong
tuần
để
kịp
thời
tiếp
nhận
phản
ánh,
khiếu
nại,
tố
cáo,
tổ
chức
tiếp
công
dân
và
tiếp
nhận,
phân
loại,
xử
lý
đơn
bảo
đảm
đúng
quy
định
của
pháp
luật
và
Quy
chế
của
Ngành.
Nghiêm
túc
chấp
hành
chế
độ
thông
tin
báo
cáo
về
tình
hình
chấp
hành
pháp
luật
và
kết
quả
công
tác
kiểm
sát
trước
Hội
đồng
nhân
dân
và
Viện
trưởng
Viện
KSND
tỉnh,
trả
lời
các
chất
vấn,
kiến
nghị,
yêu
cầu
của
Đại
biểu
Hội
đồng
nhân
dân,
của
các
đồng
chí
lãnh
đạo
Đảng
và
chính
quyền
địa
phương.
Quán
triệt,
triển
khai
đầy
đủ,
kịp
thời
các
văn
bản
chỉ
đạo
của
Ngành
cấp
trên,
công
khai
những
hoạt
động
công
tác
cho
công
chức,
người
lao
động
được
biết,
được
tham
gia
thảo
luận,
đóng
góp
ý
kiến
trong
các
cuộc
họp
đơn
vị
như:
Chương
trình,
Kế
hoạch
công
tác,
Phân
công
nhiệm
vụ,
Công
khai
tài
chính
hằng
quý,
bình
xét
công
ABC
hàng
tháng,
việc
phát
động,
tổ
chức
và
bình
xét
thi
đua
khen
thưởng
các
phong
trào
thi
đua…,
tiến
hành
kiểm
điểm
rút
kinh
nghiệm,
khắc
phục
những
tồn
tại,
hạn
chế
qua
đó
tạo
sự
đoàn
kết
và
đồng
thuận
cao
trong
nội
bộ,
góp
phần
việc
thực
hiện
hiệu
quả
chức
năng
nhiệm
vụ.
Đơn
vị
cũng
ban
hành
Quy
chế
chi
tiêu
nội
bộ
và
Quy
chế
quản
lý
tài
sản
công
và
triển
khai
thực
hiện
đến
toàn
thể
cán
bộ,
công
chức,
người
lao
động.
Các
quy
chế
đều
được
lãnh
đạo
đơn
vị
tổ
chức
lấy
ý
kiến
tham
gia
đóng
góp
của
cán
bộ,
công
chức
trước
khi
ban
hành.
Phân
công
cán
bộ,
Kiểm
sát
viên
phù
hợp
với
năng
lực
sở
trường
và
trình
độ
chuyên
môn
nghiệp
vụ
đảm
bảo
phát
huy
hết
khả
năng,
sở
trường
của
bản
thân;
dân
chủ
và
công
bằng
trong
việc
đánh
giá,
phân
loại
cán
bộ
công
chức
dựa
trên
phẩm
chất
đạo
đức,
năng
lực
công
tác.
Kịp
thời
quan
tâm
đến
các
chế
độ
chính
sách
mà
cán
bộ
tại
đơn
vị
được
hưởng;
tiến
hành
rà
soát
và
đề
nghị
VKSND
tỉnh
nâng
lương
thường
xuyên,
nâng
lương
trước
thời
hạn
theo
đúng
quy
định.
Chú
trọng
phát
huy
vai
trò
của
các
tổ
chức
chính
trị
xã
hội
như
Công
đoàn,
Đoàn
Thanh
niên,
Ban
Thanh
tra
nhân
dân
để
các
tổ
chức
này
vận
động
các
thành
viên
của
mình
thực
hiện
tốt
Quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở.
Với
những
kết
quả
đã
đạt
được,
năm
2022,
Đoàn
kiểm
tra
của
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
và
Ban
Chỉ
đạo
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở
huyện
Chiêm
Hóa
đã
trực
tiếp
kiểm
tra
việc
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở
trong
hoạt
động
của
VKSND
huyện
Chiêm
Hóa,
kết
quả:
VKSND
huyện
Chiêm
Hóa
được
ghi
nhận
và
đánh
giá
cao.
Toàn
đơn
vị
không
có
cán
bộ,
công
chức
nào
vi
phạm
phải
xử
lý
lỷ
luật,
nội
bộ
cơ
quan
có
sự
đoàn
kết,
thống
nhất
cao,
đội
ngũ
cán
bộ,
Kiểm
sát
viên
nhiệt
tình,
năng
nổ
trong
mọi
hoạt
động,
tinh
thần
đấu
tranh
tự
phê
bình
và
phê
bình
được
phát
huy
mạnh
mẽ.
Bên
cạnh
những
kết
quả
đã
đạt
được,
việc
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
ở
VKSND
huyện
Chiêm
Hóa
vẫn
còn
một
số
tồn
tại,
hạn
chế: Công
tác
lãnh,
chỉ
đạo
tổ
chức
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
có
lúc,
có
việc
chưa
thực
sự
được
quan
tâm,
chỉ
đạo
thường
xuyên,
sâu
sát.
Một
số
cán
bộ,
Kiểm
sát
viên
đôi
lúc
còn
chưa
thực
sự
phát
huy
được
tinh
thần
dân
chủ
trong
nội
bộ
đơn
vị,
đôi
lúc
vẫn
còn
tình
trạng
ngại
va
chạm,
nể
nang,
e
dè
trong
công
tác
phê
bình
và
tự
phê
bình.
Để
tiếp
tục
thực
hiện
tốt
Quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở
trong
thời
gian
tới,
VKSND
huyện
Chiêm
Hóa
đề
xuất
một
số
giải
pháp:
Một
là,
tiếp
tục
phát
huy
vai
trò
lãnh
đạo,
chỉ
đạo,
điều
hành
của
Chi
ủy
chi
bộ,
Lãnh
đạo
đơn
vị
đặc
biệt
là
vai
trò
của
người
đứng
đầu
Chi
bộ,
đơn
vị
trong
việc
triển
khai
thực
hiện
và
kiểm
tra,
giám
sát
việc
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở,
coi
đây
là
nhiệm
vụ
trọng
tâm,
xuyên
suốt
trong
thực
hiện
chức
năng,
nhiệm
vụ
của
đơn
vị.
Hai
là,
thường
xuyên
được
rà
soát
các
quy
chế
hoạt
động
của
đơn
vị
để
sửa
đổi,
bổ
sung
cho
phù
hợp
với
các
quy
định
mới
của
pháp
luật
và
tình
hình
công
tác
thực
tiễn
tại
đơn
vị
qua
các
giai
đoạn.
Ba
là,
phát
huy
hơn
nữa
quyền
làm
chủ
của
cán
bộ,
công
chức,
người
lao
động
đảm
bảo
các
công
việc
và
hoạt
động
trong
đơn
vị
đều
được
quán
triệt
và
lấy
ý
kiến
toàn
thể
đơn
vị.
Chủ
động
nắm
bắt,
lắng
nghe
tâm
tư,
nguyện
vọng
của
cán
bộ,
công
chức,
phát
huy
tinh
thần
tự
giác,
tự
chủ,
đấu
tranh
phê
bình
và
tự
phê
bình
trong
nội
bộ
đơn
vị.
Bốn
là,
mỗi
cán
bộ,
kiểm
sát
viên
cần
nâng
cao
ý
thức,
tinh
trách
nhiệm,
chấp
hành
đúng
các
quy
định,
quy
chế
của
Ngành;
tích
cực
tham
gia
đóng
góp
ý
kiến
xây
dựng
chương
trình,
kế
hoạch
công
tác
của
đơn
vị,
tham
gia
nhiệt
tình
các
hoạt
động
tập
thể
để
góp
phần
nâng
cao
chất
lượng,
hiệu
quả
công
tác,
hoàn
thành
tốt
các
nhiệm
vụ
công
tác
được
phân
công.
Năm
là,
Ban
chỉ
đạo
thực
hiện
Quy
chế
dân
chủ
tăng
cường
công
tác
tự
kiểm
tra
để
kịp
thời
phát
hiện
cáctồn
tại,
hạn
chế
để
khắc
phục,
sửa
chữa,
rút
kinh
nghiệm;
qua
đó
tạo
sự
đoàn
kết
và
đồng
thuận
cao
trong
nội
bộ,
góp
phần
việc
thực
hiện
hiệu
quả
chức
năng
nhiệm
vụ
của
Ngành
cũng
như
phục
vụ
nhiệm
vụ
chính
trị
tại
địa
phương.
Phạm
Anh
Tuấn
-
VKSND
huyện
Chiêm
Hóa