Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
được
thành
lập
vào
năm
1983
theo
Quyết
định
của
Viện
trưởng
VKSND
tối
cao
về
cơ
cấu
bộ
máy
làm
việc
của
VKSND
tỉnh
Hà
Tuyên
(cũ),
là
đơn
vị
cấp
Phòng
thuộc
bộ
máy
làm
việc
của
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang,
tổ
chức
và
hoạt
động
dưới
sự
lãnh
đạo
tập
trung,
thống
nhất
của
Viện
trưởng
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang.
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
có
nhiệm
vụ
tham
mưu
cho
Ban
cán
sự
đảng,
Lãnh
đạo
VKSND
tỉnh
và
tổ
chức
thực
hiện
các
nhiệm
vụ
về
tổ
chức
bộ
máy
và
công
tác
cán
bộ
ngành
Kiểm
sát
tỉnh
Tuyên
Quang
như:
Quản
lý,
đánh
giá,
quy
hoạch,
đào
tạo,
bồi
dưỡng,
luân
chuyển,
bổ
nhiệm,
bảo
vệ
chính
trị
nội
bộ
và
thực
hiện
các
chế
độ,
chính
sách
đối
với
cán
bộ...;
là
bộ
phận
giúp
việc
của
Ban
cán
sự
đảng
có
trách
nhiệm
tham
mưu,
triển
khai
thực
hiện
các
nhiệm
vụ
như
xây
dựng
dự
thảo
các
chương
trình,
kế
hoạch
công
tác
của
Ban
cán
sự
đảng
trong
việc
tổ
chức
triển
khai
thực
hiện
các
chỉ
thị,
nghị
quyết
của
Đảng;
lãnh
đạo
thực
hiện
chức
năng,
nhiệm
vụ
của
ngành;
công
tác
cán
bộ;
xây
dựng
các
báo
cáo
định
kỳ,
chuyên
đề
của
Ban
cán
sự
đảng.
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
hiện
có
05
biên
chế,
trong
đó
có:
01
Trưởng
phòng,
02
Kiểm
tra
viên
chính,
01
Kiểm
sát
viên
sơ
cấp,
01
Kiểm
tra
viên;
05
đồng
chí
đều
là
đảng
viên.
Về
trình
độ
chuyên
môn:
Thạc
sĩ
luật
01
đồng
chí,
Cử
nhân
luật
04
đồng
chí;
trình
độ
lý
luận
chính
trị:
Cao
cấp
01
đồng
chí,
trung
cấp
04
đồng
chí.
Công
chức
trong
đơn
vị
luôn
có
lập
trường
tư
tưởng
vững
vàng,
đoàn
kết
nội
bộ,
chấp
hành
nghiêm
kỷ
luật
lao
động,
kỷ
luật
nghiệp
vụ
cũng
như
Nội
quy,
Quy
chế
của
Ngành
và
cơ
quan,
hoàn
thành
tốt
nhiệm
vụ
được
giao.
Trong
những
năm
qua,
dưới
sự
lãnh
đạo,
chỉ
đạo
của
các
cấp
ủy
Đảng
và
của
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang,
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
VKSND
tỉnh
đã
tập
trung
triển
khai
nhiều
biện
pháp,
thực
hiện
tốt
chức
năng,
nhiệm
vụ
được
giao.
Tích
cực
phát
huy
sáng
kiến,
cải
tiến
phương
pháp
quản
lý,
chỉ
đạo,
điều
hành,
tham
mưu
với
Ban
cán
sự
đảng,
Lãnh
đạo
Viện
các
giải
pháp,
biện
pháp
để
nâng
cao
chất
lượng,
hiệu
quả
trong
công
tác
tổ
chức
cán
bộ.
Ngay
từ
đầu
các
năm
công
tác,
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
đã
bám
sát
vào
các
Chỉ
thị,
Kế
hoạch
công
tác
và
công
tác
thi
đua
khen
thưởng
của
VKSND
tối
cao,
của
VKSND
tỉnh
để
xây
dựng
Kế
hoạch,
Chương
trình
công
tác,
phát
động
và
tổ
chức
các
phong
trào
thi
đua
đúng
trọng
tâm
trọng
điểm;
chỉ
đạo
tổ
chức
triển
khai
thực
hiện
có
hiệu
quả
công
tác
thi
đua,
khen
thưởng
gắn
với
thực
hiện
chức
năng,
nhiệm
vụ
của
đơn
vị.
Với
chức
năng
là
đơn
vị
tham
mưu,
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
đã
tham
mưu
cho
Ban
cán
sự
đảng
và
Lãnh
đạo
Viện
quán
triệt
thực
hiện
nghiêm
các
Chỉ
thị,
Nghị
quyết,
quy
định
của
Đảng
về
đổi
mới,
kiện
toàn,
sắp
xếp
tổ
chức
bộ
máy
làm
việc
tinh
gọn,
hoạt
động
hiệu
lực,
hiệu
quả;
tham
mưu
thực
hiện
đồng
bộ
các
giải
pháp
quy
hoạch,
đào
tạo
gắn
với
đánh
giá
cán
bộ
để
xây
dựng
đội
ngũ
cán
bộ,
Kiểm
sát
viên
trong
ngành
Kiểm
sát
tỉnh
Tuyên
Quang
“bản
lĩnh,
liêm
chính,
chuyên
nghiệp”;
tăng
cường
công
tác
tự
đào
tạo
thông
qua
tổ
chức
các
Hội
nghị
tập
huấn,
các
cuộc
thi
về
công
tác
thực
hành
quyền
công
tố
và
kiểm
sát
hoạt
động
tư
pháp;
thực
hiện
rà
soát,
phân
công
lãnh
đạo,
Kiểm
sát
viên
có
năng
lực,
kinh
nghiệm
góp
ý,
hướng
dẫn,
kèm
cặp
công
chức
mới
và
công
chức
có
ít
kinh
nghiệm
thực
tiễn;
tập
trung
đào
tạo,
bồi
dưỡng
kỹ
năng
nghiệp
vụ
gắn
với
đạo
đức
công
vụ
cho
công
chức,
Kiểm
sát
viên
với
đầy
đủ
các
phẩm
chất:
“Công
minh
-
Chính
trực
-
Khách
quan
-
Thận
trọng
-
Khiêm
tốn”
nhằm
đáp
ứng
yêu
cầu
nhiệm
vụ;
tham
mưu
thực
hiện
nghiêm
các
quy
định
về
bảo
vệ
chính
trị
nội
bộ,
công
tác
bảo
vệ
bí
mật
nhà
nước;
rà
soát,
bổ
sung
quy
hoạch,
đánh
giá
phân
loại
công
chức;
bảo
đảm
thực
hiện
đầy
đủ
các
chế
độ,
chính
sách
đối
với
công
chức,
người
lao
động.
Tham
mưu
cho
Ban
cán
sự
đảng,
Đảng
uỷ
VKSND
tỉnh
quán
triệt,
triển
khai
thực
hiện
nghiêm
túc
đầy
đủ
chỉ
thị,
nghị
quyết,
kết
luận,
quy
định
của
Trung
ương,
của
Tỉnh
uỷ
và
Ban
cán
sự
đảng
VKSND
tối
cao...
Tham
gia
góp
ý
sửa
đổi,
bổ
sung,
xây
dựng
mới
các
văn
bản
liên
quan
về
công
tác
tổ
chức
cán
bộ
theo
yêu
cầu
của
VKSND
tối
cao,
đảm
bảo
phù
hợp
với
các
chủ
trương,
chính
sách
của
Đảng,
pháp
luật
của
Nhà
nước
về
công
tác
cán
bộ
và
các
đạo
luật
mới
về
tư
pháp
liên
quan
đến
tổ
chức,
hoạt
động
của
Ngành.
Kết
quả
khen
thưởng
giai
đoạn
2020
-
2024,
tập
thể
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
đã
đạt
danh
hiệu
Tập
thể
lao
động
xuất
sắc
05
năm
liên
tục,
trong
đó
có
03
năm
liên
tục
được
tặng
Cờ
thi
đua
của
ngành
Kiểm
sát
nhân
dân
(năm
2022,
2023,
2024);
được
Thủ
tướng
Chính
phủ
tặng
Bằng
khen
do
có
thành
tích
trong
công
tác
từ
năm
2018
đến
năm
2022
góp
phần
vào
sự
nghiệp
xây
dựng
chủ
nghĩa
xã
hội
và
bảo
vệ
Tổ
quốc;
được
Viện
trưởng
VKSND
tối
cao
tặng
06
Bằng
khen,
Viện
trưởng
VKSND
tỉnh
tặng
09
Giấy
khen
trong
các
phong
trào
thi
đua.
Hằng
năm,
100%
cá
nhân
trong
đơn
vị
đều
đạt
danh
hiệu
Lao
động
tiên
tiến;
trong
đó
có
05
cá
nhân
đạt
danh
hiệu
“Chiến
sĩ
thi
đua
cơ
sở”;
01
cá
nhân
đạt
danh
hiệu
“Chiến
sĩ
thi
đua
ngành
Kiểm
sát
nhân
dân”
Viện
trưởng
VKSND
tối
cao
tặng
Bằng
khen
đối
với
08
lượt
cá
nhân;
Viện
trưởng
VKSND
tỉnh
tặng
Giấy
khen
đối
với
16
lượt
cá
nhân
trong
phong
trào
thi
đua;
khen
thưởng
đột
xuất
đối
với
01
cá
nhân;
khen
thưởng
04
cá
nhân
đạt
kết
quả
cao
trong
các
cuộc
thi
do
VKSND
tỉnh
tổ
chức...
không
có
cá
nhân
hoàn
thành
nhiệm
vụ
chưa
tốt
hoặc
không
hoàn
thành
nhiệm
vụ.
Tại
Hội
nghị
điển
hình
tiên
tiến
ngành
Kiểm
sát
tỉnh
Tuyên
Quang
lần
thứ
VII
(2025
-
2030),
Tập
thể
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
vinh
dự
là
01
trong
05
tập
thể
được
Viện
trưởng
VKSND
tỉnh
khen
thưởng
do
có
thành
tích
xuất
sắc,
tiêu
biểu
trong
công
tác
và
được
công
nhận
điển
hình
là
tiên
tiến
ngành
Kiểm
sát
tỉnh
Tuyên
Quang
giai
đoạn
2020
-
2024.
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
vinh
dự
được
nhận
Bằng
khen của
Thủ
tướng
Chính
phủ
Viện
trưởng
VKSND
tỉnh
tặng
Giấy
khen
đối
với
tập
thể
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
do
có
thành
tích
xuất
sắc,
tiêu
biểu
trong
công
tác
và
được
công
nhận
điển
hình
là
tiên
tiến
ngành
Kiểm
sát
tỉnh
Tuyên
Quang
giai
đoạn
2020
-
2024
Để
đạt
được
những
thành
tích
nêu
trên,
tập
thể
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
đã
luôn
nỗ
lực
phấn
đấu,
bám
sát
từng
phong
trào
thi
đua
để
từ
đó
động
viên
toàn
thể
công
chức
tham
gia
đầy
đủ,
nhiệt
tình
các
phong
trào
thi
đua
khi
được
phát
động;
tăng
cường
trách
nhiệm
của
người
đứng
đầu
đơn
vị
trong
quản
lý,
chỉ
đạo,
điều
hành;
đề
cao
tính
chủ
động,
sáng
tạo
trong
tổ
chức
thực
hiện
chức
năng,
nhiệm
vụ,
bảo
đảm
phù
hợp
với
đặc
điểm,
tình
hình
của
đơn
vị,
đoàn
kết
phấn
đấu
hoàn
thành
xuất
sắc
nhiệm
vụ
được
giao;
làm
tốt
công
tác
quản
lý
cán
bộ;
công
tác
giáo
dục
chính
trị,
tư
tưởng,
đạo
đức
lối
sống
của
đội
ngũ
cán
bộ
gắn
với
cuộc
vận
động
xây
dựng
Ngành
trong
sạch,
vững
mạnh;
động
viên
quán
triệt
để
từng
cán
bộ
trong
đơn
vị
nắm
rõ
chức
trách,
nhiệm
vụ
được
giao,
nâng
cao
tinh
thần
trách
nhiệm
trong
giải
quyết
công
việc;
hằng
tháng
tổ
chức
họp
phòng,
kiểm
điểm
đánh
giá
kết
quả
công
tác,
những
thiếu
sót,
tồn
tại
để
đưa
ra
giải
pháp
khắc
phục.
Ngoài
ra,
việc
đề
nghị
khen
thưởng
luôn
đảm
bảo
đúng
thành
tích,
đúng
đối
tượng,
dân
chủ,
công
khai,
đúng
quy
định
của
Luật
Thi
đua,
khen
thưởng
và
các
hướng
dẫn
về
công
tác
thi
đua,
khen
thưởng,
góp
phần
động
viên,
khích
lệ
công
chức
và
người
lao
động
của
đơn
vị
tích
cực
tham
gia
vào
các
phong
trào
thi
đua
do
Ngành
và
địa
phương
phát
động,
chủ
động,
sáng
tạo,
tích
cực
trong
công
tác
nhằm
hoàn
thành
xuất
sắc
nhiệm
vụ
được
giao.
Từ
thực
tiễn
phong
trào
thi
đua
giai
đoạn
2020
-
2024,
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
rút
ra
một
số
kinh
nghiệm
trong
việc
tổ
chức
và
thực
hiện
các
phong
trào
thi
đua
nhằm
nâng
cao
chất
lượng,
hiệu
quả
công
tác
như
sau:
Thứ
nhất,
thường
xuyên
tổ
chức
quán
triệt,
tuyên
truyền
đường
lối,
chủ
trương
của
Đảng,
tư
tưởng
về
thi
đua
yêu
nước
của
Chủ
tịch
Hồ
Chí
Minh;
chính
sách,
pháp
luật
của
Nhà
nước
về
thi
đua,
khen
thưởng;
trong
đó,
chú
trọng
tổ
chức
nghiên
cứu,
quán
triệt,
tuyên
truyền
Luật
Thi
đua
-
khen
thưởng
và
các
văn
bản
hướng
dẫn
thi
hành
qua
đó
tạo
sự
chuyển
biến
thực
sự
trong
nhận
thức
của
cán
bộ,
công
chức,
người
lao
động
về
công
tác
này.
Thứ
hai,
cấp
uỷ
Đảng,
người
đứng
đầu
cơ
quan,
đơn
vị
cần
nâng
cao
trách
nhiệm,
nhất
là
người
đứng
đầu
trong
việc
tổ
chức,
chỉ
đạo,
kiểm
tra
phong
trào
thi
đua.
Công
tác
lãnh
đạo,
chỉ
đạo
phong
trào
thi
đua
phải
thực
hiện
thường
xuyên,
liên
tục,
có
nội
dung
và
biện
pháp
chỉ
đạo
cụ
thể.
Chú
trọng
công
tác
kiểm
tra,
đánh
giá,
sơ
kết,
tổng
kết
phong
trào
thi
đua.
Thứ
ba,
kịp
thời
triển
khai,
tổ
chức,
hưởng
ứng
các
phong
trào
thi
đua,
khen
thưởng
nhằm
khích
lệ
tinh
thần
học
tập,
rèn
luyện,
thực
hiện
nhiệm
vụ
của
cán
bộ,
công
chức.
Nội
dung
thi
đua
phải
bám
sát,
gắn
chặt
với
việc
thực
hiện
và
hoàn
thành
nhiệm
vụ
chính
trị
được
giao;
chú
trọng
cụ
thể
hoá
các
mục
tiêu,
chỉ
tiêu
thi
đua
đảm
bảo
phù
hợp,
thiết
thực.
Phải
kết
hợp
giữa
phong
trào
thi
đua
yêu
nước
với
các
phong
trào
thi
đua
ngắn
hạn,
thi
đua
theo
chuyên
đề,
trong
đó
mục
tiêu
thi
đua
là
nhằm
tạo
động
lực,
động
viên,
khuyến
khích
mọi
tập
thể,
cá
nhân
phát
huy
truyền
thống
yêu
nước,
yêu
Ngành,
năng
động,
sáng
tạo
vươn
lên
hoàn
thành
xuất
sắc
nhiệm
vụ
chính
trị
của
Ngành,
của
đơn
vị.
Thứ
tư,
phải
xây
dựng
tập
thể
đoàn
kết,
gắn
bó
chặt
chẽ
và
đồng
thuận
cao
trong
mọi
công
việc.
Tăng
cường
công
tác
giáo
dục
chính
trị,
tư
tưởng,
đạo
đức
lối
sống
cho
đội
ngũ
cán
bộ,
công
chức
gắn
với
đẩy
mạnh
việc
học
tập
và
làm
theo
tư
tưởng,
đạo
đức,
phong
cách
Hồ
Chí
Minh.
Thứ
năm,
cấp
ủy
Đảng,
người
đứng
đầu
cơ
quan,
đơn
vị
cần
chú
trọng
phát
hiện
điển
hình
tiên
tiến,
kịp
thời
đề
nghị
khen
thưởng
đối
với
tập
thể,
cá
nhân
có
thành
tích
xuất
sắc
trong
công
tác,
chú
trọng
khen
thưởng
cá
nhân
trực
tiếp
thực
hiện
nhiệm
vụ.
Phải
kết
hợp
chặt
chẽ
thi
đua
với
khen
thưởng,
trên
quan
điểm
“Thi
đua
là
gieo
trồng,
khen
thưởng
là
thu
hoạch”.
Khen
thưởng
đúng
người,
đúng
việc,
kịp
thời
sẽ
động
viên,
giáo
dục
và
thúc
đẩy
phong
trào
thi
đua
phát
triển.
Phát
huy
những
thành
tích
đã
đạt
được,
tập
thể
Lãnh
đạo
và
công
chức,
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
quyết
tâm
giữ
vững
các
danh
hiệu
thi
đua
đã
đạt
được,
tiếp
tục
nỗ
lực
phấn
đấu
đạt
nhiều
thành
tích
để
đạt
các
danh
hiệu
thi
đua
cao
hơn
trong
thời
gian
tới./.
Phòng
Tổ
chức
cán
bộ
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang