Chủ
tịch
Hồ
Chí
Minh
từng
nói:
“Cán
bộ
là
cái
gốc
của
mọi
công
việc”,
kế
thừa
tư
tưởng
của
Chủ
tịch
Hồ
Chí
Minh,
từ
khi
ra
đời
đến
nay,
Ðảng
ta
luôn
coi
công
tác
cán
bộ
là
một
trong
những
vấn
đề
chiến
lược.
Văn
kiện
Đại
hội
XIII
của
Đảng
đã
khẳng
định:
“Công
tác
cán
bộ
phải
thực
sự
là
“then
chốt
của
then
chốt”,
“mở
rộng
dân
chủ
phải
gắn
với
giữ
vững
kỷ
luật,
kỷ
cương”.
Để
nhấn
mạnh
yêu
cầu
phát
huy
dân
chủ
gắn
với
công
khai,
minh
bạch
trong
công
tác
cán
bộ,
Kết
luận
số
21-KL/TW
ngày
25/5/2012
của
Ban
Chấp
hành
Trung
ương
khóa
XI
về
việc
tiếp
tục
thực
hiện
Nghị
quyết
Hội
nghị
lần
thứ
ba
BCHTW
khóa
X
về
tăng
cường
sự
lãnh
đạo
của
Đảng
đối
với
công
tác
phòng,
chống
tham
nhũng,
lãng
phí
đã
nêu:
“Thực
hiện
dân
chủ,
công
khai,
minh
bạch
trong
công
tác
cán
bộ,
nhất
là
trong
các
khâu
tuyển
dụng,
quy
hoạch,
bổ
nhiệm,
điều
động,
luân
chuyển,
đánh
giá,
khen
thưởng,
kỷ
luật
…
Có
quy
định
cụ
thể
để
điều
chuyển,
thay
thế
những
cán
bộ
lãnh
đạo,
quản
lý
có
nhiều
dư
luận,
biểu
hiện
tham
nhũng,
lãng
phí,
uy
tín
giảm
sút,
không
đáp
ứng
yêu
cầu
nhiệm
vụ
…
Nghiên
cứu
ban
hành
quy
định
về
kiểm
soát
thu
nhập
của
người
có
chức
vụ,
quyền
hạn
…
Quy
định
về
trách
nhiệm
giải
trình
nguồn
gốc
tài
sản
tăng
thêm”.
Thực
tiễn
đã
chứng
minh,
phát
huy
dân
chủ,
đặc
biệt
là
dân
chủ
trong
công
tác
cán
bộ
giúp
quy
tụ
sức
mạnh,
trí
tuệ
của
tập
thể,
bảo
đảm
hiệu
quả
lãnh
đạo;
góp
phần
vào
xây
dựng
đội
ngũ
cán
bộ,
nhất
là
cán
bộ
chủ
chốt
thật
sự
có
đức,
có
tài;
góp
phần
phòng
chống
tham
nhũng,
tiêu
cực,
xây
dựng
cơ
quan,
đơn
vị
đoàn
kết,
thống
nhất.
Ngược
lại,
mất
dân
chủ
có
thể
dẫn
đến
mất
đoàn
kết,
hạn
chế
khả
năng
cống
hiến,
làm
việc
của
công
chức,
người
lao
động.
Nhận
thức
rõ
tầm
quan
trọng
của
việc
phát
huy
dân
chủ
trong
công
tác
cán
bộ,
trong
thời
gian
qua,
Ban
cán
sự
đảng,
Lãnh
đạo
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tỉnh
Tuyên
Quang
luôn
quan
tâm
chỉ
đạo
sát
sao
việc
thực
hiện
dân
chủ
trong
công
tác
cán
bộ.
Kịp
thời
quán
triệt,
triển
khai
thực
hiện
nghiêm
chủ
trương,
quy
định
của
Đảng,
pháp
luật
của
Nhà
nước,
quy
chế
của
Ngành
về
thực
hiện
dân
chủ
ở
hai
cấp
Kiểm
sát.
Việc
thực
hiện
các
quy
trình
về
nâng
lương,
nâng
ngạch,
khen
thưởng,
kỷ
luật,
tiếp
nhận,
tuyển
dụng,
bổ
nhiệm,
quy
hoạch,
luân
chuyển,
điều
động,
biệt
phái,
nhận
xét,
đánh
giá
cán
bộ…
và
các
chế
độ,
chính
sách
liên
quan
đến
quyền
và
lợi
ích
của
công
chức,
người
lao
động
đảm
bảo
công
khai,
minh
bạch,
khách
quan,
đúng
quy
định
của
Đảng,
Nhà
nước
và
của
Viện
kiểm
sát
nhân
dân
tối
cao;
tuân
thủ
các
quy
định
của
Đảng
về
công
tác
cán
bộ
và
quy
định
về
kiểm
soát
quyền
lực,
phòng
chống
tham
nhũng,
tiêu
cực.
Kết
quả
thực
hiện
một
số
nhiệm
vụ
chủ
yếu
như
sau:
Năm
2024,
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
đã
xây
dựng
kế
hoạch,
thông
báo
rộng
rãi
trên
các
phương
tiện
thông
tin
đại
chúng
và
tổ
chức
thi
tuyển
công
chức
đợt
2
năm
2023
đảm
bảo
đúng
quy
định
của
pháp
luật
và
quy
chế
của
Ngành;
kết
quả
có
11
công
chức
nghiệp
vụ
kiểm
sát
trúng
tuyển.
Hiện
nay,
VKSND
tỉnh
đang
tiếp
tục
tổ
chức
thực
hiện
việc
tuyển
dụng
01
công
chức
kế
toán
và
04
chỉ
tiêu
công
chức
nghiệp
vụ
kiểm
sát
theo
kế
hoạch
của
VKSND
tối
cao.
Việc
bổ
nhiệm,
bổ
nhiệm
lại
đối
với
công
chức
giữ
chức
vụ
lãnh
đạo,
quản
lý
được
thực
hiện
đúng
quy
định
của
VKSND
tối
cao
và
Tỉnh
ủy
Tuyên
Quang.
Trong
thời
điểm,
VKSND
tỉnh
đã
đề
nghị
VKSND
tối
cao
bổ
nhiệm,
bổ
nhiệm
lại
chức
vụ
Phó
Viện
trưởng
VKSND
tỉnh
03
đồng
chí,
Viện
trưởng
VKSND
cấp
huyện
đối
với
01
đồng
chí,
Phó
Viện
trưởng
VKSND
cấp
huyện
đối
với
02
đồng
chí;
Viện
trưởng
VKSND
tỉnh
điều
động
01
đồng
chí
Viện
trưởng
VKSND
cấp
huyện;
bổ
nhiệm,
bổ
nhiệm
lại
chức
vụ
lãnh
đạo,
quản
lý
cấp
phòng
đối
với
06
đồng
chí;
trên
cơ
sở
kết
quả
thi
tuyển
Kiểm
sát
viên
năm
2023,
VKSND
tỉnh
đã
rà
soát,
báo
cáo
VKSND
tối
cao
bổ
nhiệm
chức
danh
Kiểm
sát
viên
đối
với
09
đồng
chí
qua
thi
tuyển
(02
Kiểm
sát
viên
trung
cấp;
07
Kiểm
sát
viên
sơ
cấp);
rà
soát,
đề
nghị
VKSND
tối
cao
bổ
nhiệm
lại
chức
danh
Kiểm
sát
viên
đối
với
05
đồng
chí.
Việc
bổ
nhiệm,
bổ
nhiệm
lại
đối
với
công
chức
được
thực
hiện
đúng
quy
định,
đảm
bảo
dân
chủ,
công
khai,
minh
bạch,
khách
quan.
Để
nâng
cao
trình
độ,
kỹ
năng
thực
hành
quyền
công
tố,
kiểm
sát
hoạt
động
tư
pháp
của
cán
bộ,
Kiểm
sát
viên,
VKSND
tỉnh
Tuyên
Quang
đặc
biệt
coi
trọng
công
tác
đào
tạo,
bồi
dưỡng.
Hằng
năm,
đơn
vị
đều
rà
soát,
cử
cán
bộ
tham
gia
các
lớp
bồi
dưỡng
do
VKSND
tối
cao
tổ
chức;
xây
dựng
kế
hoạch
tự
đào
tạo,
bồi
dưỡng
tại
đơn
vị
để
triển
khai
thực
hiện.
Năm
2024,
VKSND
tỉnh
đã
tổ
chức
02
Hội
nghị
tập
huấn
về
công
tác
thực
hành
quyền
công
tố,
kiểm
sát
hoạt
động
tư
pháp
theo
chức
năng,
nhiệm
vụ
của
Ngành,
tổ
chức
02
cuộc
thi
về
báo
cáo
án
bằng
sơ
đồ
tư
duy
và
công
tác
kiểm
sát
tạm
giữ,
tạm
giam
và
thi
hành
án.
Thực
hiện
các
quy
định,
hướng
dẫn
của
Trung
ương
và
VKSND
tối
cao
về
công
tác
quy
hoạch
cán
bộ,
năm
2024,
Ban
cán
sự
đảng
phối
hợp
với
Đảng
ủy,
Lãnh
đạo
VKSND
tỉnh
thực
hiện
rà
soát
quy
hoạch
cấp
ủy
nhiệm
kỳ
2020-2025
và
2025-2030;
quy
hoạch
chức
vụ
lãnh
đạo,
quản
lý,
giai
đoạn
2021-2026
và
2026-2031
đúng
quy
định.
Việc
thực
hiện
các
nội
dung
của
công
tác
tổ
chức
cán
bộ
đều
được
thảo
luận
dân
chủ,
công
khai;
xuất
phát
từ
yêu
cầu,
nhiệm
vụ
của
cơ
quan,
đơn
vị
và
điều
kiện,
tiêu
chuẩn
của
công
chức;
bảo
đảm
sự
ổn
định,
kế
thừa
và
phát
triển
của
đội
ngũ
công
chức,
nâng
cao
chất
lượng,
hiệu
quả
hoạt
động
của
đơn
vị.
Tuy
nhiên,
bên
cạnh
những
kết
quả
đã
đạt
được,
vẫn
còn
có
những
hạn
chế.
Công
tác
lãnh
đạo,
chỉ
đạo
và
tổ
chức
thực
hiện
quy
chế
dân
chủ
ở
cơ
sở
tại
một
số
ít
đơn
vị
có
lúc,
có
việc
chưa
kịp
thời.
Một
số
công
chức,
người
lao
động
có
lúc
chưa
thực
sự
phát
huy
được
tinh
thần
dân
chủ
trong
nội
bộ
đơn
vị,
còn
ngại
va
chạm,
nể
nang
trong
công
tác
tự
phê
bình
và
phê
bình,
chưa
chủ
động
tích
cực
trong
việc
đề
xuất
ý
kiến
và
tham
gia
các
hoạt
động
tập
thể.
Để
phát
huy
những
kết
quả
đã
đạt
được,
khắc
phục
những
hạn
chế
tồn
tại,
trong
thời
gian
tới
cần
tiếp
tục
thực
hiện
tốt
một
số
giải
pháp
sau:
Thứ
nhất,
Ban
cán
sự
đảng,
Lãnh
đạo
VKSND
tiếp
tục
nâng
cao
nhận
thức,
quán
triệt,
triển
khai
thực
hiện
nghiêm
các
nguyên
tắc,
quan
điểm
chỉ
đạo,
quy
định
của
Đảng,
pháp
luật
của
Nhà
nước
và
của
Ngành
về
thực
hiện
dân
chủ
trong
công
tác
cán
bộ,
trọng
tâm
là
Luật
thực
hiện
dân
chủ
ở
cơ
sở,
Kết
luận
số
21-KL/TW
ngày
25/5/2012
của
BCHTW
về
tiếp
tục
thực
hiện
Nghị
quyết
hội
nghị
lần
thứ
ba
BCHTW
khóa
X
về
tăng
cường
sự
lãnh
đạo
của
Đảng
đối
với
công
tác
phòng,
chống
tham
nhũng,
lãng
phí;
Quy
định
số
114-QĐ/TW
ngày
11/7/2023
của
Bộ
Chính
trị
về
kiểm
soát
quyền
lực,
phòng
chống
tham
nhũng,
tiêu
cực
trong
công
tác
cán
bộ;
Quy
định
số
69-QĐ/TW
ngày
06/7/2022
của
Bộ
Chính
trị
về
kỷ
luật
tổ
chức
đảng,
đảng
viên
vi
phạm,
Quy
chế
về
thực
hiện
dân
chủ
trong
ngành
Kiểm
sát
nhân
dân.
Thứ
hai,
Đơn
vị
tham
mưu
về
công
tác
tổ
chức
cán
bộ
thường
xuyên
nghiên
cứu,
tham
mưu
thực
hiện
nghiêm
các
quy
định,
hướng
dẫn
của
ngành
Kiểm
sát
nhân
dân;
quy
định
của
cấp
uỷ
địa
phương
trong
tất
cả
các
khâu
của
công
tác
tổ
chức
cán
bộ.
Đảm
bảo
việc
tuyển
dụng,
bổ
nhiệm,
quy
hoạch,
luân
chuyển,
điều
động,
biệt
phái,
khen
thưởng,
kỷ
luật,
nhận
xét,
đánh
giá
cán
bộ…
và
các
chế
độ,
chính
sách
liên
quan
đến
quyền
và
lợi
ích
của
công
chức,
người
lao
động
phải
thực
hiện
đúng
trình
tự,
thủ
tục
theo
quy
định
của
pháp
luật
và
quy
chế,
hướng
dẫn
của
Ngành,
từ
đó,
đảm
bảo
thực
hiện
tốt
dân
chủ
ở
cơ
sở.
Qua
thực
tiễn
triển
khai
thực
hiện
các
quy
định
trên
tại
đơn
vị,
tích
cực
tham
mưu
đóng
góp
ý
kiến
hoàn
thiện
hệ
thống
các
quy
chế,
quy
định,
hướng
dẫn
đảm
bảo
thực
hiện
chặt
chẽ
các
khâu,
bước,
quy
trình
của
công
tác
cán
bộ,
đảm
bảo
dân
chủ,
công
khai,
minh
bạch.
Thứ
ba,
đẩy
mạnh
việc
thực
hiện
dân
chủ
đi
đôi
với
giữ
vững
nguyên
tắc,
kỷ
luật,
kỷ
cương
trong
đơn
vị
gắn
với
hoạt
động
chuyên
môn,
nghiệp
vụ,
đảm
bảo
việc
giải
quyết
công
việc
đạt
chất
lượng,
hiệu
quả,
đúng
quy
định.
Thường
xuyên
giữ
mối
quan
hệ
phối
hợp
chặt
chẽ
với
các
cơ
quan
hữu
quan
trong
công
tác
đấu
tranh
phòng,
chống
tội
phạm
và
vi
phạm
pháp
luật,
phục
vụ
nhiệm
vụ
chính
trị
tại
địa
phương.
Thứ
tư,
tăng
cường
công
tác
kiểm
tra,
giám
sát
việc
thực
hiện
dân
chủ
ở
cơ
sở,
nhất
là
dân
chủ
trong
công
tác
tổ
chức
cán
bộ.
Từ
đó,
phát
hiện
thiếu
sót,
vi
phạm
để
kịp
thời
chấn
chỉnh,
đề
ra
giải
pháp
khắc
phục
góp
phần
nâng
cao
hơn
nữa
hiệu
quả
thực
hiện
dân
chủ
trong
công
tác
tổ
chức
cán
bộ.
Thứ
năm,
tiếp
tục
đẩy
mạnh
công
tác
tuyên
truyền,
phổ
biến
các
chủ
trương,
đường
lối,
nghị
quyết
của
Đảng,
chính
sách
pháp
luật
của
Nhà
nước
về
dân
chủ
nói
chung
và
kết
quả
thực
hiện
dân
chủ
trong
hoạt
động
của
VKSND
nói
riêng.
Thứ
sáu,
cán
bộ,
đảng
viên
thường
xuyên
tự
học
tập,
nghiên
cứu
và
thực
hiện
nghiêm
các
quy
định
của
Đảng,
Nhà
nước
và
của
VKSND
tối
cao
về
thực
hiện
dân
chủ
ở
cơ
sở,
đảm
bảo
các
hoạt
động
của
ngành
Kiểm
sát
tỉnh
Tuyên
Quang
được
triển
khai
thực
hiện
đúng
quy
định.
Hương
Thảo
-
P15